In de vroege ochtend van maandag 22 juli om 6:06 uur mocht ik inbellen met de studio van BNR voor de Ochtendspits met Bas van Werven. Captin lichtte – als marktleider op het gebied van het uitvoeren van medewerkersparticipatieregelingen – live in de uitzending de stijging van het aantal regelingen binnen Nederland toe. Een eer en een bevestiging van de groei die we als Captin doormaken.
Uitvoer van medewerkerparticipatieregelingen
Zoals ik in dit interview aangaf, is het in een krappe arbeidsmarkt voor veel werkgevers moeilijk om goede medewerkers te vinden, en is het des te belangrijker om ze te behouden. Een werkgever probeert haar medewerkers met aandelen te verbinden aan de resultaten van de onderneming en gunt hen ook een deel van het toekomstige succes. Samen uit, samen thuis, in goede en slechte tijden.
Het succes van de onderneming is te danken aan de inzet van haar medewerkers. Zo vindt er – door het in bezit hebben van aandelen in de eigen onderneming – tevens een gelijkschakeling plaats tussen belangen van de werkgever en werknemer. Niet alleen de werkgever merkt het in zijn portemonnee als het goed of minder goed gaat, maar ook de werknemer. De betrokkenheid bij de bedrijfsvoering en de financiële resultaten van de onderneming nemen daardoor toe. Je creëert een “wij-gevoel” onder je medewerkers die niet alleen werken voor eigen plezier en salaris, maar ook voor lange termijn succes.
Beluister hier het eerste radiofragment
Notering Captin Handelsplatform
In het tweede interview, bij BNR Zakendoen, op 29 juli 2019 werd ook uitgebreid stilgestaan bij de ontwikkelingen op het gebied van Captin handelsplatform (gereguleerde MTF). We streven ernaar dat nog meer (private equity) fondsen, obligaties en certificaten van aandelen van MKB+ ondernemingen beter en voor een breder publiek verhandelbaar worden. Dit uiteraard inclusief de bredere financiële dienstverlening die bij een beurnotering hoort. Denk hierbij aan het bijhouden van certificaathouderregister, het afwikkelen van transacties, dividenduitkeringen, uitvoeren van investeerder Know Your Customer (KYC) en de communicatie met aandeelhouders.
We zijn een alternatief voor Euronext maar niet primair voor het ophalen van gelden. Wij streven uiteindelijk naar het volledig ontzorgen van de uitgevende instelling (de onderneming of het fonds dat de aandelen uitgeeft) en al haar investeerders.
Hiervoor zijn twee zaken belangrijk. Aan de ene kant spreken we met ondernemingen die al op Euronext genoteerd zijn en op zoek zijn naar manieren om de verhandelbaarheid te vergroten. In eerste instantie lijkt Euronext ideaal maar een handelsplatform (gereguleerde MTF), zoals dat van Captin, kan bij uitstek een aandeel of fonds met geringe liquiditeit helpen. Dit kan door met een aantal kortere handelsperiodes te werken waardoor er in korte tijd meer handel plaatsvindt. Daarnaast weet je als uitgevende instelling ook nog eens wie je investeerders zijn en kun je hierop inspelen.
Aan de andere kant zien we ook dat ondernemingen, die nog net níet klaar zijn voor Euronext, ons handelsplatform gebruiken als een eerste concrete stap in die richting. Eenmaal genoteerd op het Captin handelsplatform, is een overstap naar Euronext een stuk minder omvangrijk en minder complex. En we hebben het dan nog niet gehad over de veel lagere kosten die deze notering met zich meebrengt.
Nu we de eerste zelfstandige fase achter ons laten, beloven het voor onze relaties, onze medewerkers en voor Captin interessante jaren vol groei, ontwikkeling en nog meer ambitie te worden. Blijf ons dus vooral volgen!
Joost Roosen
Managing Director
Captin
Beluister hier het tweede fragment
