CNV: 10% meer loon en maak werknemers aandeelhouder

Vakbond CNV zet bij aanstaande cao-onderhandelingen in op een loonsverhoging tussen de 4 en 10 procent, maar wil ook dat werknemers aandeelhouder kunnen worden van het bedrijf waar ze in dienst zijn. Dat laatste moet ervoor zorgen dat werknemers meeprofiteren als bedrijven hun winsten flink opvoeren (bron: ANP)

De argumentatie van CNV is dat de bedrijfswinsten de afgelopen periode “door het dak” zijn gegaan, terwijl veel mensen hun koopkracht zien dalen en een steeds grotere groep moeite heeft de eindjes aan elkaar te knopen. De buit moet daarom beter worden verdeeld’, aldus voorzitter Piet Fortuin bij de aankondiging van de inzet van CNV voor het nieuwe cao-seizoen. Dit sluit ook aan bij wat wij bij Captin al vaker geroepen hebben als aanjager van #medewerkersparticipatie en wat we ook terug zien in de markt.

Hoewel deze argumentatie nobel is, zullen bedrijven wellicht met name kijken naar de kosten die een participatieregeling met zich meebrengen. Wij zien echter ook financiële voordelen voor bedrijven die hun mensen de mogelijkheid geven aandeelhouder te worden: De betrokkenheid van mensen neemt toe, het verzuim neemt af, evenals het personeelsverloop. Bovendien blijkt uit onderzoek dat een toename van “ondernemerschap” binnen een bedrijf leidt tot meer innovatie en betere financiële resultaten.

Een win-win dus.